PENCAPAIAN PERJANJIAN KINERJA TA. 2017 ( TRIWULAN I )

Pada Awal Tahun Anggaran 2017 Satuan Sabhara telah melaksanakan Perjanjian Kinerja untuk menentukan target pencapaian kinerja di tahun 2017.

adapun perjanjian kinerja Satuan Sabhara Polres Kapuas Hulu di Tahun Anggaran 2017 adalah :

a. Sasaran strategis 

1. TERWUJUDNYA POSTUR PERSONEL POLRES KAPUAS HULU YANG PROFESIONAL, BERMORAL, MODERN DAN UNGGUL MELALUI PERUBAHAN MIND SET DAN CULTURE SET
2. MENINGKATKAN PELAYANAN PRIMA DALAM MEMELIHARA KEAMANAN KETERTIBAN MASYARAKAT DENGAN MENGEDEPANKAN UPAYA PREEMTIF DAN PREVENTIF YANG DIDUKUNG OLEH PENEGAKAN HUKUM YANG TEGAS.

b. Dengan indikator Kinerja :

1. PERSENTASE KEBIJAKAN YANG BERPIHAK KEPADA MASYARAKAT
2. PERSENTASE KELOLA KEUANGAN YANG AKUNTABEL DAN TEPAT WAKTU
3. PERSENTASE UNIT KERJA YANG MENERAPKAN ADMINISTRASI SECARA AKUNTABEL
4. JUMLAH PELANGGARAN DAN KRIMINALITAS YANG DAPAT DITINDAK OLEH FUNGSI SABHARA (TIPIRING)
5. PERSENTASE MENINGKATNYA JUMLAH KEGIATAN TURJAGWALI DI JALAN RAYA
6. PERSENTASE GIAT PENGAMANAN OBJEK VITAL / NASIONAL DAN VVIP

Pada Tri Wulan I Ta. 2017 pencapaian kinerja Sat Sabhara telah mencapai 23,7 %, namun dengan beberapa kegiatan masih belum dapat terlaksana dikarenakan terhambat oleh kekurangan personil pelaksana kegiatan.